Dustins bæredygtighedsrapport 2015/16: Fremskridt inden for ligestilling og øget fokus på hele værdikæden
Mangfoldighed og ligestilling er et af Dustins fem fokusområder. I løbet af 2015/2016 er andelen af kvinder i Dustin steget med 5% til 27%, og andelen af kvindelige chefer er steget med 11% til 31%. Målet er, at hvert køn skal være repræsenteret med mindst 40 procent i år 2020.